COMUNICADO RESPECTO A LA MODIFICACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO 2025.

El 1 de enero de 2025, entró en vigor el aumento al salario mínimo en México, conforme a lo aprobado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), dicho aumento corresponde a un 12%, con el objetivo de mejorar las condiciones económicas de los trabajadores y fomentar un salario más justo para los empleados, quedando de la siguiente manera:

• Zona del Salario Mínimo General: $278.80 pesos

• Zona Libre de la Frontera Norte: $419.88 pesos

Obligaciones para los empleadores:

• Ajustar los salarios de sus trabajadores para que al menos se alineen con el nuevo salario mínimo establecido para 2025, de acuerdo con la categoría geográfica correspondiente.

• Este aumento será aplicable a todos los trabajadores, sin importar el sector o actividad laboral, exceptuando aquellos casos específicos en los que existan acuerdos o convenios superiores a esta cifra.

Prohibiciones para los empleadores:

• Se prohíbe a los empleadores pagar menos del salario mínimo establecido, independientemente de la modalidad o tipo de trabajo.

Plazos para la implementación:

• El aumento al salario mínimo es obligatorio desde el 1 de enero de 2025, por lo que los empleadores deben realizar los ajustes salariales correspondientes.

Adecuación interna de las empresas:

• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) serán responsables de verificar el cumplimiento de la medida a través de inspecciones, con el fin de garantizar que se respete el nuevo salario mínimo, entrando en vigor a partir del primero de enero del año 2025.

Para más información al respecto y para ejecutar medidas enfocadas al cumplimiento nos reiteramos a su disposición.

Atentamente,

SOTO SÁNCHEZ ABOGADOS 

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MINIMUM WAGE INCREASE MEXICO 2025.

On January 1, 2025, the increase in the minimum wage in Mexico, as approved by the National Minimum Wage Commission (CONASAMI), came into effect. This increase corresponds to 12%, with the objective of improving the economic conditions of workers and promoting a fairer wage for employees. The new minimum wages are as follows:

• General Minimum Wage Zone: $278.80 MXN

• Northern Border Free Zone: $419.88 MXN

Obligations for Employers: 

• Adjust workers' wages to at least align with the new minimum wage established for 2025, according to the corresponding geographical category.

  
  

• This increase applies to all workers, regardless of the sector or type of employment, except in specific cases where agreements or contracts exceed this amount.

Prohibitions for Employers: 

• Employers are prohibited from paying less than the established minimum wage, regardless of the type or modality of the job.

  
  

Deadlines for Implementation: 

• The increase in the minimum wage has been mandatory since January 1, 2025. Employers must make the necessary salary adjustments promptly.

  
  

Internal Company Adjustments: 

• The Ministry of Labor and Social Welfare (STPS) and the Federal Attorney for Labor Defense (PROFEDET) will oversee compliance with this measure through inspections to ensure the new minimum wage is respected, effective January 1, 2025.

  
  

For further information and to implement measures focused on compliance, we remain at your service.

Sincerely,

SOTO SÁNCHEZ ABOGADOS